domingo, 14 de agosto de 2011
sexta-feira, 12 de agosto de 2011
Equipe de Ginástica Artística ganhou colhões
Equipe de Ginástica Artística ganhou colhões, no mês de Julho / 2011.
A UFMT está equipando o ginásio, onde a nossa equipe de ginástica artística treina há muito anos. Até o final do ano os ginastas terão um novo solo, de acordo com as normas técnicas. E também novos atletas serão selecionados para a equipe.
Contamos com o apoio de todos, pois os atletas estão se empenhando para trazer para o nosso estado o reconhecimento do seu trabalho e do esforço dos técnicos.
PARABÉNS AOS TÉCNICOS:
LILIAN
SÉRGIO
ELIOMAR ALMEIDA
NILTON - Coordenador da equipe na UFMT.
Contamos, com uma pessoa, que controla a conta da equipe. Onde é depositadas as doações recebidas durante os eventos realizados, e este dinheiro é depositado em conta, quando a equipe estará em CAMPEONATO, será usado para mante-lo no evento, sendo assim, está pessoa é que PAGA TUDO, porém isto já está dentro do orçamento da Equipe. Este contador, apenas ajuda a Equipe, já que os atletas, precisam se alimentarem, locomoverem e dormirem.
Agradecemos a todos,
A UFMT está equipando o ginásio, onde a nossa equipe de ginástica artística treina há muito anos. Até o final do ano os ginastas terão um novo solo, de acordo com as normas técnicas. E também novos atletas serão selecionados para a equipe.
Contamos com o apoio de todos, pois os atletas estão se empenhando para trazer para o nosso estado o reconhecimento do seu trabalho e do esforço dos técnicos.
PARABÉNS AOS TÉCNICOS:
LILIAN
SÉRGIO
ELIOMAR ALMEIDA
NILTON - Coordenador da equipe na UFMT.
Contamos, com uma pessoa, que controla a conta da equipe. Onde é depositadas as doações recebidas durante os eventos realizados, e este dinheiro é depositado em conta, quando a equipe estará em CAMPEONATO, será usado para mante-lo no evento, sendo assim, está pessoa é que PAGA TUDO, porém isto já está dentro do orçamento da Equipe. Este contador, apenas ajuda a Equipe, já que os atletas, precisam se alimentarem, locomoverem e dormirem.
Agradecemos a todos,
Ps.: Não reparem a poeira, pois em agosto, aqui é só poeira ... faz parte.
TELEFONES DE CONTATOS:
quarta-feira, 10 de agosto de 2011
METODOLOGIA GANHA-GANHA, MITOS E VERDADES!
Antes de comentar com mais detalhes sobre a metodologia ganha-ganha é preciso entender alguns pontos fundamentais, primeiramente deve estar dentro das condições reais e possíveis, a pessoa responsável pela negociação tem que ter expectativa, visão de futuro, ser dinâmica, se pôr no lugar da outra pessoa.
Um negociador eficaz tem sempre em mente que as pessoas se comportam de acordo com a realidade percebida, negociar bem é um processo de descoberta da experiência subjetiva própria e do outro negociador, e de seu território interno, pois este é o verdadeiro local em que a negociação acontece.
Ronald Shapiro em seu livro The power of Nice, desenvolveu a teoria do ganha-ganha em negociação, no qual define que os dois lados devem se sair vencedores ao final de uma negociação.
Porém, um dos riscos que deve ser evitado, esta em fazer uma compreensão ingênua desta metodologia, analisando pelo ponto que você deve ser o "bonzinho" da história. Em negociação, ingenuidade significa incompetência.
O autor Souza (2005),complementa as explicações deste modelo de negociação, afirmando que para ter êxito em qualquer tipo de negociação é preciso seguir as etapas abaixo:
1- Negociador com atitudes, crenças, valores, conhecimentos e habilidades definidos.
Para verificar como você anda com relação a este ponto procure responder às seguintes perguntas:
- Você sabe lutar pelo que deseja de maneira realista sabendo diferenciar aquilo que, de fato, é importante em cada situação?
- Tem crenças positivas e um grande desejo de obter sucesso e de realizar?
- Tem conhecimento dos fatores necessários para o êxito em uma negociação?
- Procura desenvolver suas habilidades, quase que de modo semelhante a um atleta que esta sempre treinando para, não apenas manter sua forma, mas também, para se aperfeiçoar?
- Tem sensibilidade para perceber prontamente que os procedimentos que está adotando não estão adequados?
-Tem flexibilidade para a encontrar outros caminhos quando o caminho que você está seguindo não está conduzindo aos resultados que você deseja?
2 - Processo de negociação.
Toda negociação é um processo, devem ser ressaltados os seguintes aspectos: as etapas, estratégias, táticas, superação de impasses e a forma de se efetuar concessões. As três etapas deste processo são: preparação, coleta de informações, avaliar as reais necessidades e controle e avaliação do resultado.
3 - O conhecimento do assunto, objeto da negociação.
Este ponto é de extrema importância, pois negociação é o processo de alcançar objetivo através de um acordo e quem não conhece o assunto não sabe diferenciar um bom de um mau objetivo.
4 - Os cenários da negociação.
Toda negociação tem três cenários. O primeiro diz respeito ao local; o segundo cenário diz respeito ao que está por traz destes negociadores e o terceiro cenário é o macro ambiente econômico, político, social e cultura.
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5 - Relacionamento Interpessoal.
A habilidade de relacionamento começa, na realidade, com a capacidade de separar as pessoas dos problemas que ocorrem na negociação.
Também na teoria do autor Shapiro, o mesmo comenta que a expressão ganha-ganha, na verdade, tornou-se hoje mais um clichê popular do que uma filosofia de negociação. É a racionalização do vencedor para a vitória desigual, ou uma desculpa do perdedor para sua derrota, ou uma frase usada pelas duas partes quando todos estão igualmente infelizes. Não existe a possibilidade das duas partes ganharem de forma idêntica numa negociação, ou seja, ambas conseguirem tudo o que querem. Uma das partes está fadada a conseguir mais e a outra menos, mesmo se as duas estiverem satisfeitas com o resultado. Esta última afirmação, sim, é possível. As duas partes podem ficar satisfeitas, mas as duas não conseguem ganhar na mesma medida.
Atualmente, a realidade trabalha com cenários altamente voláteis, mostrando que simplesmente é quase impossível as duas partes de uma negociação sair vencedora, onde os objetivos são praticamente opostos como por exemplo no caso de uma venda e compra, chegam ao final de um encontro com exatamente os mesmos padrões de ganho e ambas plenamente satisfeitas com o acordo obtido, é quase impossível de ocorrer.
Enfim, este processo é realista, porém, exige concentração e muita disciplina, para ser alcançado em toda negociação, lembrando que a premissa se vale identificar principalmente os próprios interesses, pontue também as necessidades para definir o que realmente deseja, ou seja, fazer a melhor negociação.
Autora: Daiani Furtado
http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/metodologia-ganha-ganha-mitos-e-verdades/27645/
Você sabe o que é "ganha-ganha"?
por Eduardo Massami Kasse
O melhor na minha opinião.
Se a farinha é pouca, meu pirão primeiro!
Quando se fala em negócios, principalmente no Brasil, a tendência é pensar primeiramente em dinheiro e porcentagens. E não adianta hipocrisia, pois essa é a verdade!
Pelo lado do cliente a palavra “descontos” e o termo “cobrir orçamentos” parecem martelar sua cabeça a ponto de deixá-lo louco, sim, louco! Porque a partir desse momento ele coloca somente o preço como fator de decisão e se esquece de parâmetros mais importantes como qualidade, compromisso, melhores práticas e por aí vai.
Em contrapartida, o prestador de serviços foca seus esforços nos lucros e vantagens. Esquece-se do projeto e passa a enxergar o cliente como apenas mais um número, um código que irá lhe render tostões. E se esses não forem suficientes, tenderá a fazer o trabalho “nas coxas” ou usando o famoso “jeitinho brasileiro”.
Não se importa se irá construir um relacionamento longo, prefere ter moedas no bolso agora. E só.
Infelizmente essa é a realidade.
Mas, e o tal “ganha-ganha”?
Eu ouvi esse termo pela primeira vez na faculdade, em uma aula de economia com a Prof. Ivelise Amato, excelente educadora e amiga. E a partir desse momento, mesmo antes de iniciar minha carreira, o defini como parâmetro profissional.
E não me arrependo.
Antes de tudo, só aceito projetos em que minhas habilidades e conhecimentos possam atendê-los plenamente. Caso contrário, indico para parceiros mais capacitados ou mesmo recuso segundo essa justificativa.
Isso se chama respeito! Fiz bons amigos e colegas dessa forma!
Agora, quando o projeto está de acordo, apresento ao cliente a proposta e a partir desse momento ele passa a ser meu parceiro de desenvolvimento, afinal, suas opiniões são importantes para o planejamento das melhores soluções.
E assim se inicia o “ganha-ganha”: todos os envolvidos focam seus esforços para efetivar o melhor negócio, com ética e contrapartidas justas – remuneração, prazos, etc.
Com essa proposta, são aplicados processos de qualidade integral, acompanhamento e mesmo melhorias não previstas inicialmente. E os resultados positivos surpreendem!
Afinal, ao invés de reclamar de governos, empresas e pessoas, é mais produtivo e saudável fazer a nossa parte, crescer e ajudar no crescimento daqueles ao nosso redor, porque para ter uma bela floresta, é preciso plantar a primeira árvore.
Certo?
Até mais!
Eduardo Massami Kasse é escritor e estrategista web responsável pela ON-LINE Planets
Ética “profissional” – a política do ganha-ganha x ganha-perde
Ética “profissional” – a política do ganha-ganha x ganha-perde Amandio Bastos da Silva Juniorconsultor@amandiojunior.com.br www.amandiojunior.com.br/ |
Segundo um amigo meu, no mundo dos negócios há um ditado muito triste que diz: “Todos os dias saem um otário e um esperto de casas diferentes, quando eles se encontram um negócio é fechado”. Infelizmente há muitas pessoas no mundo empreendedor que pensam desta forma, é a política do ganha perde, ou seja para alguém ganhar algo a outra pessoa tem que perder. Hoje em dia a palavra ética tem ganhado cada vez mais cartaz perante as pessoas e instituições, porém muitas vezes é meramente teoria. Escondida atrás desta palavra há coisas que até Deus duvida. O que é mais conveniente, sonegar impostos ou cumprir o dever com o leão? Pagar uma multa aplicada por um guarda de trânsito ou suborná-lo? Isso é, amigos, ganha perde. São perguntas, entre outras, que deveríamos nos fazer antes de cometer qualquer ato ilícito. Meu saudoso pai trabalhava como gerente de uma linha de ônibus e era muito comum ele saber ou até mesmo pegar um cobrador mandando um passageiro pular a catraca para poder ficar com o dinheiro da passagem para ele. O resultado era sempre o mesmo, o cobrador era colocado no olho da rua, porém tal ato não intimidava outros funcionários do mesmo setor de fazer a mesma coisa. Isso também é ganha perde. Todos os dias nós vemos na mídia políticos e personalidades públicas tentando driblar polícia e órgãos competentes para poder se “dar bem” em prol de si. Logo eles que deveriam ser exemplo nacional para o povo, mas preferem se corromper para nos mostrar que eles podem e fazem o que querem com o dinheiro público. Por outro lado, há também certos patrões que se beneficiam da inocência ou ignorância de seus empregados para não cumprir com suas obrigações, tal como INSS, FGTS, etc. O problema é que nem toda vez eles se dão bem, pois ao saber de aos indevidos, o empregado lesado geralmente vai buscar seus direitos na justiça. Daí vem a pergunta: Qual a vantagem de um dono de uma empresa passar por esta humilhação em troca de um pseudo “se dar bem”? Nesse caso, ganha perde descarado. É amigos, tratar e falar de ética não é tão fácil como colocamos na teoria, na verdade é uma tarefa tão árdua que muitas vezes até pensamos em desistir e nos conformarmos achando que a vida é assim mesmo. Mas há luz no fim do poço, é a política do ganha ganha. Fico feliz quando encontro algum empresário empreendedor que negocia com seus funcionários estratégias onde ele, o dono, ganha, mas seus funcionários também ganharão mediante busca de oportunidades e metas. Tenha você certeza que este bendito empresário será lembrado como uma pessoa boa e honesta, pois dá valor ao bem mais precioso que ele possui, o ser humano. Enfim, a tarefa é árdua, mas não é impossível, existem sim pessoas honestas neste país, porém são muitas vezes ofuscadas pelo brilho da ganância, da desonestidade, do espírito do “quero me dar bem”. O consolo é que muitas vezes toda esta farsa tem os dias contados. Amandio Bastos Junior consultor.empresas@yahoo.com.br Sobre o Autor * Graduado em Inglês e Português pela UFPA (Universidade Federal do Pará) * Especialista em Metodologia do Ensino da Língua Inglesa pelo IBPEX (Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão) * MBA em Gestão de Pessoas pelo IBPEX (Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão) * Professor de Inglês por 20 anos * Gerente de filial participando de treinamento na área de atendimento, gestão de pessoas, liderança e motivação * Consultor / palestrante / facilitador * Representante regional da Primazia Digital * Autor de artigos sobre empreendedorismo http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/etica-%93profissional%94-%96-a-politica-do-ganha-ganha-x-ganha-perde-6013/artigo/ |
FELICIDADE A GRANDE BUSCA
FELICIDADE A grande busca.
Será?
Afinal de contas, o que é felicidade?!
Antes de responder essa pergunta, devemos nos perguntar: Baseado em que tipo de conhecimento? Grandes personagens da história da humanidade tentaram descrever a felicidade. Alguns representam, portanto, os conhecimento religioso, popular e filosófico.
MAHATMA GANDHI:
- “A verdadeira felicidade é impossível sem a verdadeira saúde e a verdadeira saúde é impossível sem disciplina.”
- “Não existe um caminho para a felicidade. A felicidade é o caminho.”
ARISTÓTELES:
- “A felicidade consiste em fazer o bem.”
- “A nossa felicidade será naturalmente proporcional em relação à felicidade que fizermos para os outros.”
LEONARDO DA VINCI:
- “A felicidade está na atividade.”
SÓCRATES:
- “Tudo aquilo que diz respeito à alma quando submetido à razão, conduz à felicidade.”
BUDA:
- “Nem a riqueza, nem a beleza fazem a felicidade. Aquele que ama a Verdade e a Justiça, este sim, é feliz.”
VILLA-LOBOS:
- “Um povo que sabe cantar está a passo da felicidade.”
CHARLES CHAPLIN:
- “Nos últimos vinte anos conheci a felicidade. Quisera escrever sobre isso, porém, é de amor que falo e o amor está acima de tudo que se possa exprimir.
HENRY FORD:
- “A lei natural é a lei de trabalho e só por meio de trabalho honesto há felicidade e prosperidade.”
AIRTON SENNA:
- “Preservo meus valores. Eles são o meu alicerce. Mexer no meu alicerce é um risco que não quero correr. Sou feliz assim.”
STUART MILL:
- “Aprendi a buscar a felicidade limitanto meus desejos, ao invés de satisfazê-los.”
ALMIR SATER:
- “Cada um de nós compõe a sua história. Cada um carrega em si o dom de ser capaz de ser feliz.”
JESUS CRISTO:
- “Felizes e benditos são aqueles que ama o Senhor de todo o coração, com toda a alma com todas as forças e ao próximo como a si mesmo.”
ABRAHAM LINCOLN:
- “Quase sempre a maior ou menor felicidade depende do grau da decisão de ser feliz.”
- “Felicidade é a certeza de que a vida não está passando inutilmente.”
ROUSSEAU:
- “A espécie de felicidade de que preciso não é tanto fazer o que quero, mas não fazer o que não quero.”
TALES DE MILETO:
- “A felicidade do corpo consiste na saúde, e a do espírito, na sabedoria.”
LUIZ BORGES:
- “Uma forma de felicidade é a leitura.”
TEILHARD DE CHARDIN:
- “Matéria, Vida e Energia: são as três colunas de minha visão e de minha felicidade interior.”
AUGUSTO COMTE:
- “Viver para os outros é não somente a lei do dever como da felicidade.”
PASCAL:
- “O prazer dos grandes homens consiste em poder tornar os outros mais felizes.”
DEMÓCRITO:
- “Quem faz o homem feliz não é o dinheiro e sim a retidão e a prudência.”
CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE:
- “Ser feliz sem motivo é a mais autêntica forma de felicidade.”
MACHADO DE ASSIS:
- “Dinheiro não traz felicidade – para quem não sabe o que fazer com ele.”
SIGMUND FREUD:
- “A felicidade é um problema individual. Aqui, nenhum conselho é válido. Cada um deve procurar, por si, tornar-se feliz.”
ALLAN KARDEC:
- “A nossa felicidade será naturalmente proporcional em relação à felicidade que fizermos para os outros.”
FRIEDRICH NIETZSCHE:
- “Não é a força mas a constância dos bons resultados que conduz os homens à felicidade.”
MÁRIO QUINTANA:
- “Faça o que for necessário para ser feliz. Mas não se esqueça que a felicidade é um sentimento simples, você pode encontrá-la e deixá-la ir embora por não perceber sua simplicidade.”
PAULO COELHO:
- “A felicidade às vezes é uma bênção, mas geralmente é uma conquista.”
Para representar o conhecimento CIENTÍFICO, fui em busca de algo que pudesse – senão fechar uma tese – pelo menos, apresentar uma possibilidade.
Todos sabemos que o CÉREBRO é a máquina-chefe do nosso organismo. Se andamos, comemos, rimos ou choramos , é porque ele nos possibilita a tal. E como toda máquina, ele precisa de um motor e combustível para funcionar. Pode-se dizer que esse motor são os neurônios e o combustível, os neurotransmissores.
NEUROTRANSMISSOR
Substância química produzida em uma célula do cérebro, o neurônio. É capaz de conduzir e transmitir uma informação de um neurônio a outro, ou seja, é como um telefone para comunicação entre os neurônios. Essa comunicação se chama sinapse.
Os neurotransmissores são o combustível para o cérebro realizar determinadas funções.
Os clássicos são: acetilcolina, as catecolaminas (dopamina, adrenalina e noradrenalina) e, a artista principal, a serotonina.
SEROTONINA
Substância que implica em depressão, felicidade, ansiedade e tranqüilidade e em outras diversas áreas do comportamento - como agressividade, raiva, irritabilidade. Participa também de outras funções do organismo, como apetite, controle de temperatura, sono, náusea e vômitos, sexualidade e, é muito importante no sistema de dor.
Ela é sintetizada no cérebro e no tubo digestivo e armazenada em plaquetas e no sangue. Muitos remédios são usados para repor a serotonina no cérebro, no combate a diversas doenças.
Ex: os antidepressivos.
A SUBSTÂNCIA DA FELICIDADE?
Importante ressaltar que para a ciência a serotonina não é a causa única e determinante da FELICIDADE. Ela apenas colabora para nosso organismo se sinta bem, em harmonia entre corpo e mente.
Porém, existem diversos outros fatores que impedem essa determinação final. Estresse, distúrbios psicológicos, doenças – inclusive físicas – os próprios problemas cotidianos e a infindável inquietação dos seres humanos com a vida.
Portanto, torna-se praticamente impossível conceituar a tão aclamada FELICIDADE. Sabemos que a buscamos. Sabemos que conceito existe, pois o criamos, o verbalizamos. Porém, ainda mas somos incapazes de descrever uma classificação final. Talvez porque esta não exista. Reportando-nos à Eistein...
TUDO É RELATIVO.
terça-feira, 9 de agosto de 2011
QUERO CADEIA A ESTE PARLAMENTAR QUE RESTRINGI A LIBERDADE DO POVO BRASILEIRO
Caro(a) parlamentar,
Escrevo para pedir que V. Exa. defenda os direitos dos brasileiros opondo-se ao PL 84/99, conhecido como PL Azeredo.
Quero uma internet sem restrições, nem vigilância, com privacidade e proteção de dados pessoais, garantido acesso irrestrito à informação e à comunicação. Por favor, não aprove o PL Azeredo tal como se encontra atualmente e faça tudo ao seu alcance para barrar esse projeto de lei.
Ainda, que vivo em PAIS DEMOCRÁTICO, sendo assim, CRIME RESTRINGIR A LIBERDADE DE ACESSO. Cadeia ao PARAMENTAR que resolveu colocar um absurdo disso dentro do CONGRESSO ... isto é RETROCESSO é CRIME CONTRA A HUMANIDADE. Cadeia ao Parlamentar .
CLÁUDIA FANAIA DORST
Servidora do Poder Judiciário de Mato Grosso
http://www.avaaz.org/po/save_brazils_internet/?cl=1205973857&v=9885
Este parlamentar está indo contra os DIREITOS HUMANOS - MERECE PRISÃO - Ele está dentro do Congresso para beneficiar o POVO e não para tirar o DIREITO ao conhecimento.
Artigo 1°
Todos os seres humanos nascem livres e iguais em dignidade e em direitos. Dotados de razão e de consciência, devem agir uns para com os outros em espírito de fraternidade.Artigo 2°
Todos os seres humanos podem invocar os direitos e as liberdades proclamados na presente Declaração, sem distinção alguma, nomeadamente de raça, de cor, de sexo, de língua, de religião, de opinião política ou outra, de origem nacional ou social, de fortuna, de nascimento ou de qualquer outra situação. Além disso, não será feita nenhuma distinção fundada no estatuto político, jurídico ou internacional do país ou do território da naturalidade da pessoa, seja esse país ou território independente, sob tutela, autônomo ou sujeito a alguma limitação de soberania.Artigo 3°
Todo indivíduo tem direito à vida, à liberdade e à segurança pessoal.Artigo 4°
Ninguém será mantido em escravatura ou em servidão; a escravatura e o trato dos escravos, sob todas as formas, são proibidos.Artigo 5°
Ninguém será submetido a tortura nem a penas ou tratamentos cruéis, desumanos ou degradantes.Artigo 6°
Todos os indivíduos têm direito ao reconhecimento, em todos os lugares, da sua personalidade jurídica.Artigo 7°
Todos são iguais perante a lei e, sem distinção, têm direito a igual protecção da lei. Todos têm direito a protecção igual contra qualquer discriminação que viole a presente Declaração e contra qualquer incitamento a tal discriminação.....
Artigo 19°
Todo o indivíduo tem direito à liberdade de opinião e de expressão, o que implica o direito de não ser inquietado pelas suas opiniões e o de procurar, receber e difundir, sem consideração de fronteiras, informações e idéias por qualquer meio de expressão.Artigo 30°
Nenhuma disposição da presente Declaração pode ser interpretada de maneira a envolver para qualquer Estado, agrupamento ou indivíduo o direito de se entregar a alguma actividade ou de praticar algum acto destinado a destruir os direitos e liberdades aqui enunciados.http://www.ohchr.org/EN/UDHR/Pages/Language.aspx?LangID=por
domingo, 7 de agosto de 2011
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